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員工在操作時(shí)發(fā)生事故的因素有很多,現(xiàn)存的安全隱患、違章操作、不良習(xí)慣、設(shè)備異常等等都是原因。受到人為影響的因素較多,根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)70%事故發(fā)生是人為操作,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況?
員工缺乏安全自我保護(hù)意識(shí)
員工在工作之前沒有接觸類似的行業(yè),不懂或缺乏對(duì)安全生產(chǎn)相關(guān)的教育,大部分還是在意收入問題,想要多掙點(diǎn)錢改善條件,就是因?yàn)閷?duì)安全事故沒有深刻的認(rèn)識(shí)加上沒有遇到過(guò)抱著一種僥幸心理,所以在操作時(shí)不會(huì)特別注意安全問題。
未經(jīng)培訓(xùn)上崗操作
在生產(chǎn)高峰期,企業(yè)會(huì)招入一些臨時(shí)工,然后為了早點(diǎn)上崗,沒有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就操作,雖然大部分是從事這行業(yè)的人員,但沒有接受系統(tǒng)的安全教育,安全知識(shí)匱乏,認(rèn)為不需要穿勞保用品,不用安全裝置,直接操作,多年形成又沒有人指出改正的不良習(xí)慣就是導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。
員工對(duì)安全培訓(xùn)教育不了解不熟悉這也是企業(yè)在管理上的失誤,按照規(guī)定,新入廠員工都要接受教育,平時(shí)也要組織不定時(shí)的安全學(xué)習(xí),對(duì)事故進(jìn)行分析總結(jié),員工對(duì)安全有一定的意識(shí)才能減少不必要的事故發(fā)生。